ll Global Compact delle Nazioni Unite è l’iniziativa di cittadinanza d’impresa più ampia al mondo. Nasce dalla volontà di promuovere un’economia globale sostenibile: rispettosa dei diritti umani e del lavoro, della salvaguardia dell’ambiente e della lotta alla corruzione.

I 10 PRINCIPI

Alle aziende e alle organizzazioni che aderiscono al Global Compact, è richiesto di condividere, sostenere e applicare Dieci Principi ispirati dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, dalla Dichiarazione ILO, dalla Dichiarazione di Rio e dalla Convenzione delle Nazioni Unite contro la Corruzione.

Dal 2011 il Gruppo Barilla ha intrapreso un percorso annuale di comunicazione dei progressi effettuati per la realizzazione di questi obiettivi.

DIRITTI UMANI

Principio I: alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza.

Principio II: assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

LAVORO

Principio III: alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva.

Principio IV: l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.

Principio V: l'effettiva eliminazione del lavoro minorile.

Principio VI: l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.

AMBIENTE

Principio VII: alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali.

Principio VIII: intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale.

Principio IX: incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.

LOTTA ALLA CORRUZIONE

Principio X: le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.

CRITERI

DESCRIZIONE

INDICATORI GRI

1

Descrizione delle funzioni aziendali e Unità di Business

GRI 102-18

GRI 102-19

GRI 102-20

GRI 102-22

GRI 102-26

GRI 102-29

2

Descrizione dell’attuazione a livello di filiera

GRI 102-9

GRI 103: Pratiche di approvvigionamento

GRI 103: Valutazione dei fornitori per l’impatto sulla società

GRI 414-2

3

Impegni, strategie e politiche sui diritti umani

GRI 103: Valutazione dei fornitori per l’impatto sulla società

GRI 103: Gestione delle relazioni industriali

GRI 103: Diversità e pari opportunità

4

Sistemi di gestione per integrare i principi UNGC sui diritti umani

GRI 103: Valutazione dei fornitori per l’impatto sulla società

GRI 103: Gestione delle relazioni industriali

GRI 103: Diversità e pari opportunità

5

Monitoraggio e valutazione dei meccanismi di integrazione dei diritti umani

GRI 102-16

GRI 102-17

G4-FP1

G4-FP2

GRI 414-2

6

Impegni, strategie e politiche sui diritti del lavoro

GRI 103: Occupazione

GRI 103: Salute e sicurezza

GRI 103: Formazione e Istruzione

GRI 103: Diversità e pari opportunità

GRI 103: Gestione delle relazioni industriali

7

Sistemi di gestione per integrare i principi UNGC sul lavoro

GRI 103: Occupazione

GRI 103: Salute e sicurezza

GRI 103: Formazione e Istruzione

GRI 103: Diversità e pari opportunità

GRI 103: Gestione delle relazioni industriali

8

Monitoraggio e valutazione dei meccanismi di integrazione dei diritti del lavoro

GRI 401-1

GRI 403-2

G4-FP3

GRI 404-1

GRI 404-3

GRI 405-1

GRI 414-2

9

Impegni, strategie e politiche sull’ambiente

GRI 103: Materiali

GRI 103: Energia

GRI 103: Acqua

GRI 103: Emissioni

GRI 103: Scarichi e rifiuti

GRI 103: Pratiche di Approvvigionamento

10

Sistemi di gestione per integrare i principi UNGC sull’ambiente

GRI 103: Materiali

GRI 103: Energia

GRI 103: Acqua

GRI 103: Emissioni

GRI 103: Scarichi e rifiuti

GRI 103: Pratiche di Approvvigionamento

11

Monitoraggio e valutazione dei meccanismi di integrazione dei principi sull’ambiente

GRI 301-1

GRI 301-2

GRI 302-1

GRI 302-3

GRI 302-4

GRI 303-1

GRI 305-1

GRI 305-2

GRI 305-3

GRI 305-4

GRI 305-5

GRI 306-1

GRI 306-2

GRI 301-3

12

Impegni, strategie e politiche   sull’Anti-Corruzione

GRI 102-16

GRI 102-17

13

Sistemi di gestione per integrare   i principi UNGC sull’Anti-Corruzione

GRI 102-16

GRI 102-17

14

Monitoraggio e valutazione   dei meccanismi di integrazione   dei principi sull’Anti-Corruzione

GRI 102-16

GRI 102-17

15

Contributo del business agli obiettivi UN

Sfide Globali

L’agenda 2030

16

Investimenti sociali strategici   e filantropia e Inclusione Sociale

GRI 103: Impatti economici indiretti

GRI 103: Salute e accessibilità al cibo

GRI 203-1

17

Coinvolgimento nelle politiche pubbliche

GRI 102-12

GRI 102-13

18

Collaborazioni e azioni collettive

GRI 102-12

GRI 102-13

19

Impegno e leadership   dell’Amministratore Delegato

GRI 102-14

GRI 102-15

20

Impegno e supervisione del Comitato di Direzione

GRI 102-18

GRI 102-19

GRI 102-20

GRI 102-22

GRI 102-26

GRI 102-29

21

Coinvolgimento degli stakeholder

GRI 102-40

GRI 102-42

GRI 102-43

GRI 102-44